20. März 2023 | Interview mit Jungunternehmer Maximilian Filoda und Marcel Schmitz von der Firma M2 Bau in Billerbeck
Team Fachkräfte-Initiative der HWK Münster (hier stellvertretend Gisela Goos): Herr Filoda und Herr Schmitz, Sie sind Maurer- und Betonbauermeister und haben vor zwei Jahren Ihr eigenes Bauunternehmen M2 Bau gegründet. Sie beschäftigen inzwischen acht Personen. Wie führen Sie dieses neu aufgebaute Team?
Maximilian Filoda und Marcel Schmitz: In der Baubranche ist unsere Art der Führung ungewöhnlich. Wir gewähren unseren Mitarbeitenden einen außergewöhnlich großen Freiraum bei der Bearbeitung ihrer Aufträge und geben ihnen ausschließlich Arbeitsziele vor, in deren Rahmen sie ihre eigenen Entscheidungen treffen können.
Fachkräfte-Initiative: Warum führen Sie anders als es in der Baubranche gängig ist?
Filoda: Auslöser für die Gründung unseres Unternehmens waren unsere eigenen Berufserfahrungen: Als Beschäftigte konnten wir uns selbst früher zu wenig entfalten. Die Einstellung unserer derzeit sieben Gesellen und einem Auszubildenden war ursprünglich gar nicht unser Plan.
Fachkräfte-Initiative: Was war denn Ihr Plan?
Schmitz: Zu Beginn hatten wir in unserem Gründungskonzept den Einsatz exakt einer Fachkraft vorgesehen. Doch wegen des schnellen Wachstums, verbunden mit der Einarbeitung von gleichzeitig mehreren Mitarbeitenden, haben wir uns schon kurz nach der Gründung weitere Gedanken zu unsrem Führungsverständnis gemacht.
Fachkräfte-Initiative: Und zu welchem Ergebnis sind Sie gekommen?
Filoda: Wir wollen das ‚autonom Arbeiten‘ fördern. Mit diesem Führungsstil ist ein möglichst selbstständiges Arbeiten der einzelnen Bauteams gemeint, ohne dass es stetig von einer Führungskraft fremdbestimmt wird.
Schmitz: Wir merken, wie motiviert unsere Leute durch diese freie Art des Arbeitens sind. Oft leisten sie mehr als erwartet, arbeiten rasch und bringen sich mit ihren Ideen zu einer effektiveren Auftragsabwicklung ein.
Filoda: Wir sind ein ausgesprochen junges Team. Die teils noch geringe Berufserfahrung einiger Teammitglieder werden durch das außergewöhnliche Engagement aller ausgeglichen.
Schmitz: Das Verständnis für die womöglich ‚unkonventionelle‘ Problemlösung einer noch unerfahrenen Fach- oder einer Nachwuchskraft gehört bei uns zum Miteinander genauso dazu wie gegenseitige Hilfe sowie ein freundlicher Umgangston fern von jeglicher Art der Diskriminierung.
Fachkräfte-Initiative: Und was tun Sie darüber hinaus für Ihr Team?
Filoda: Auf Hinweis eines Mitarbeiters bieten wir seit einiger Zeit innerbetriebliche Schulungen an.
Schmitz: Bei einem solchen Treffen sorgen wir für eine angenehme Atmosphäre und verbinden es gerne mit einem kleinen Event.
Filoda: Unsere Anerkennung drücken wir auch durch weitere ‚kleine Gesten‘ aus: Bei unserem Weihnachtsfest bekommen beispielsweise alle ein kleines, persönliches Geschenk. Die positive Resonanz auf eine solche Aufmerksamkeit ist deutlich zu spüren.
Filoda und Schmitz: Dieses wertschätzende Betriebsklima möchten wir uns für die Zukunft bewahren.
Fachkräfte-Initiative: Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Führung Ihres Teams und Ihres Unternehmens. Danke für das spannende Interview.
Bildunterzeile: Im Bild (von links): Jungunternehmer Maximilian Filoda und Marcel Schmitz vom Unternehmen M2 Bau in Billerbeck zusammen mit Mitarbeiter Marius Wortmann.
www.m2bau.de
Maximilian Filoda und Marcel Schmitz: In der Baubranche ist unsere Art der Führung ungewöhnlich. Wir gewähren unseren Mitarbeitenden einen außergewöhnlich großen Freiraum bei der Bearbeitung ihrer Aufträge und geben ihnen ausschließlich Arbeitsziele vor, in deren Rahmen sie ihre eigenen Entscheidungen treffen können.
Fachkräfte-Initiative: Warum führen Sie anders als es in der Baubranche gängig ist?
Filoda: Auslöser für die Gründung unseres Unternehmens waren unsere eigenen Berufserfahrungen: Als Beschäftigte konnten wir uns selbst früher zu wenig entfalten. Die Einstellung unserer derzeit sieben Gesellen und einem Auszubildenden war ursprünglich gar nicht unser Plan.
Fachkräfte-Initiative: Was war denn Ihr Plan?
Schmitz: Zu Beginn hatten wir in unserem Gründungskonzept den Einsatz exakt einer Fachkraft vorgesehen. Doch wegen des schnellen Wachstums, verbunden mit der Einarbeitung von gleichzeitig mehreren Mitarbeitenden, haben wir uns schon kurz nach der Gründung weitere Gedanken zu unsrem Führungsverständnis gemacht.
Fachkräfte-Initiative: Und zu welchem Ergebnis sind Sie gekommen?
Filoda: Wir wollen das ‚autonom Arbeiten‘ fördern. Mit diesem Führungsstil ist ein möglichst selbstständiges Arbeiten der einzelnen Bauteams gemeint, ohne dass es stetig von einer Führungskraft fremdbestimmt wird.
Schmitz: Wir merken, wie motiviert unsere Leute durch diese freie Art des Arbeitens sind. Oft leisten sie mehr als erwartet, arbeiten rasch und bringen sich mit ihren Ideen zu einer effektiveren Auftragsabwicklung ein.
Filoda: Wir sind ein ausgesprochen junges Team. Die teils noch geringe Berufserfahrung einiger Teammitglieder werden durch das außergewöhnliche Engagement aller ausgeglichen.
Schmitz: Das Verständnis für die womöglich ‚unkonventionelle‘ Problemlösung einer noch unerfahrenen Fach- oder einer Nachwuchskraft gehört bei uns zum Miteinander genauso dazu wie gegenseitige Hilfe sowie ein freundlicher Umgangston fern von jeglicher Art der Diskriminierung.
Fachkräfte-Initiative: Und was tun Sie darüber hinaus für Ihr Team?
Filoda: Auf Hinweis eines Mitarbeiters bieten wir seit einiger Zeit innerbetriebliche Schulungen an.
Schmitz: Bei einem solchen Treffen sorgen wir für eine angenehme Atmosphäre und verbinden es gerne mit einem kleinen Event.
Filoda: Unsere Anerkennung drücken wir auch durch weitere ‚kleine Gesten‘ aus: Bei unserem Weihnachtsfest bekommen beispielsweise alle ein kleines, persönliches Geschenk. Die positive Resonanz auf eine solche Aufmerksamkeit ist deutlich zu spüren.
Filoda und Schmitz: Dieses wertschätzende Betriebsklima möchten wir uns für die Zukunft bewahren.
Fachkräfte-Initiative: Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Führung Ihres Teams und Ihres Unternehmens. Danke für das spannende Interview.
Bildunterzeile: Im Bild (von links): Jungunternehmer Maximilian Filoda und Marcel Schmitz vom Unternehmen M2 Bau in Billerbeck zusammen mit Mitarbeiter Marius Wortmann.
www.m2bau.de